留給經理人的新挑戰。帶出企業界的大未來。
彼得‧杜拉克百歲紀念專刊續內部的創新活力,善用外部的機會,以維繫組織的永續繁榮發展。這兩本專刊共刊登六篇文章,其中五篇是杜拉克所撰。杜拉克一生中,為英文版的《哈佛商業評論》撰寫了35篇文章,我們這次精選翻譯其中的五篇經典文章。現今大家關切的企業策略、創新、決策、績效管理、經理人的自我養成等議題,都可以在其中找到極具啟發的觀點。杜拉克的文章廣博深刻,雖然他為本刊撰寫的文章深入淺出,讀來是一種享受,但他一生著作等身,畢竟少有人能掌握他思想的全貌,有資格帶領讀者一窺堂奧的「導覽」人選,非教母級的管理學者、哈佛商學院講座教授羅莎貝絲.肯特(Rosabeth Moss Kanter)莫屬,因此我們也選刊她最新力作〈杜拉克會怎麼說〉。現在的社會,相較於杜拉克出生時那個階級分明但瀕臨崩壞邊緣的舊歐洲大陸,有天壤之別,現在人人都可以透過學習,提升自己的能力和地位。這是我們上半年製作一套三本《Manager特刊》時的想法,人人都可以「栽培自己當主管」。希望讀大師的經典之作,讓你在當主管這條路上,繼續走得更順暢,更長遠。這個年代,我們不再需要造神,杜拉克不是管理學界的「神」,但他是我們可以仰望、可以學習的對象。但願讀者隨著大師條理明晰、既深且廣的思路,重新思考自己身為經理人的責任、使命和做法,誠如大師所說:「管理絕不只是運用階級和特權,也絕不只是做生意而已。管理影響人們與人們的生活。」 彼得‧杜哈克──留給經理人的新挑戰。管理應該是一項專業,高階主管和經理人應該記住,他們的主要職責,是注意自身組織的長期健全。 彼得‧杜哈克──帶出企業界的大未來。不管是不是企業,每個組織都一個經營理論。清楚、一致、重點明確的有效理論,是非常強大的!
- Feb 14 Thu 2013 22:45
《HBR哈佛商業評論》杜拉克百年紀念專刊
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